Royal IHC
Heb jij ervaring als pijplasser in een pijpshop en ben jij op zoek naar een baan voor de langere termijn waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen? Kijk snel verder!
In Nederlands grootste pijpfitterij prefabriceert IHC Piping niet alleen alle scheeps- en hydrauliekleidingen die nodig zijn om onze schepen te kunnen laten functioneren maar verrichtten wij ook werk voor externe klanten. Naast maritieme en hydrauliek leidingen worden ook dubbelwandige leidingen voor waterstof gemaakt. Er wordt gebruikt gemaakt van zowel ferro als non ferro materialen.
Voor onze productie faciliteit in Sliedrecht zijn wij op zoek naar ervaren en gemotiveerde pijplasser om ons team te versterken. Het zal met name TIG-lassen betreffen maar er zal ook MAG werk zijn. Er wordt gewerkt met diverse materialen zoals staal, RVS, duplex, cunifer en nog veel meer!
Als Piping lasser ben je verantwoordelijk voor het volgens specificaties lassen van alle in de productie gemaakte (scheeps)leidingen. Je werkt in een team van gemiddeld zes lassers die aangestuurd worden door een supervisor. De groep lassers vormen samen met pijpfitters, machine-operators en logistieke medewerkers de productie afdeling van IHC Piping.
Wij vragen:
Om voor de functie van piping lasser in aanmerking te komen beschik je over:
Wij bieden:
Een salaris tussen €3459,- en €4385,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.
Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar de Piping fabriek reist.
Een solide pensioenopbouw via PME.
Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten vergoed te krijgen.
Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering