Introductie

Het inkoopteam van Smit B.V. – onderdeel van Royal IHC – is volop in ontwikkeling. Met een portfolio van hoogwaardige maritieme technologie en een wereldwijde klantenkring, is strategisch inkopen essentieel voor ons succes. Binnen ons team zijn we al versterkt met een ervaren Category Manager Indirect Procurement. Nu zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s die ieder verantwoordelijk worden voor een eigen discipline, Deze disciplines zijn inhoudelijk verschillend en ieder met hun eigen dynamiek:

• Global Category Manager Castings & Forgings
  Je werkt met leveranciers van gietwerk: producten vervaardigd uit gesmolten staal, gegoten in mallen. Materiaalkennis en leverbetrouwbaarheid staan hier centraal.
• Global Category Manager Constructions, Machinery & Systems
  Je richt je op samengestelde constructies en machines die speciaal voor ons worden gebouwd. Denk aan grote lasconstructies en mechanische systemen die voldoen aan hoge technische specificaties.
   

Beide functies zijn nieuw binnen het team. Je krijgt dus de ruimte om de categorie vanaf de basis vorm te geven, met directe zichtbaarheid van je resultaten. Je wordt onderdeel van een ervaren team van 21 inkoopspecialisten, en rapporteert direct aan de Global Procurement Manager.
 

De rol

Als Global Category Manager neem je een strategische sleutelpositie in binnen de inkooporganisatie van Royal IHC. Je ontwikkelt en implementeert de inkoopstrategie voor jouw productcategorie Constructions, Machinery & Systems of Castings & Forgings en beheert een portefeuille met een inkoopverantwoordelijkheid tot 35 miljoen euro.

Je bepaalt de koers: welke leveranciers passen bij onze technische eisen? Hoe richten we de samenwerking in? Waar kunnen we kosten verlagen en efficiëntie verhogen? Je sluit contracten af met (inter)nationale leveranciers en overlegt op strategisch niveau met de top van deze partijen.
 

Jouw verantwoordelijkheden

Je functie is strategisch van aard, maar ook inhoudelijk en technisch. Je hebt veel vrijheid, maar ook veel impact. In hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van de inkoopstrategie voor jouw productcategorie.
• Het selecteren, beoordelen en managen van (inter)nationale leveranciers.
• Het voeren van contractonderhandelingen met leveranciers op strategisch niveau.
• Het bepalen van sourcingmodellen, processen en integratieniveaus.
• Het signaleren van marktontwikkelingen, risico’s en verbetermogelijkheden.
• Het afstemmen met interne stakeholders zoals engineering, planning en projectteams.
• Het fungeren als gesprekspartner op niveau – zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat deze rol extra interessant maakt:

• Je bouwt een categorie op vanaf de basis: jouw visie en keuzes zijn bepalend.
• Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid, met directe zichtbaarheid van je impact.
• Je werkt aan technische producten die speciaal voor ons worden ontworpen en gemaakt.
• Je hebt een internationale scope: je leveranciers én interne stakeholders bevinden zich wereldwijd.
• Je krijgt ruimte om te groeien, ook richting andere disciplines binnen procurement.
   

Je wordt onderdeel van een professioneel inkoopteam van 21 collega’s, waaronder drie Category Managers. Iedere Category Manager is verantwoordelijk voor een unieke discipline: Constructions, Machinery & Systems, Castings & Forgings, of Indirect. Je rapporteert aan de Global Procurement Manager.

Reizen hoort bij deze functie (gemiddeld 10–20%), zowel binnen Nederland als internationaal. Je moet op alle niveaus kunnen schakelen en onderhandelen, en je weet daarbij stevig in je schoenen te staan.

Jouw profiel

Je bent iemand die zich comfortabel voelt in een technisch-commerciële omgeving. Je hoeft geen specialist te zijn, maar je moet technische informatie wel kunnen begrijpen en vertalen naar inkoopkeuzes. Verder vragen we het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek, Inkoop of Logistiek).
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische inkoop, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
• Communicatief sterk; je weet draagvlak te creëren en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Vloeiend in het Engels. Basiskennis van het Nederlands is vereist, of de bereidheid om Nederlands te leren.
   

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.546,- en € 8.080 + 8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
• Een winstdelingsregeling.

Selectieprocedure
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.