Royal IHC
Wil jij een sleutelrol spelen in het winnen van uitdagende projecten voor de Nederlandse Marine en internationale defensiepartners?
Bij Royal IHC Defence zoeken we een gedreven Proposal Manager die het tenderproces naar een hoger niveau tilt. Jij zorgt ervoor dat onze leads en tenders efficiënt, gestructureerd en succesvol verlopen – van eerste aanvraag tot het indienen van een winnende aanbieding.
Als Proposal Manager zorg jij ervoor dat Royal IHC Defence zich onderscheidt met sterke, overtuigende voorstellen. Jouw werk legt de basis voor projecten die de operationele slagkracht van de Nederlandse Marine versterken en internationale defensiepartners ondersteunen. Jij bent de schakel die strategie, techniek en commercie samenbrengt – en daarmee direct bijdraagt aan veiligheid op zee.
Jouw rol
Als Proposal Manager ben jij de spil in het tenderproces. Je bewaakt deadlines, coördineert informatie tussen afdelingen en zorgt dat alle documentatie klopt. Je denkt proactief mee over verbeteringen en stimuleert samenwerking tussen sales, engineering, legal, leveranciers en klanten. Dankzij jouw inzet leveren we hoogwaardige voorstellen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten en bijdragen aan de maritieme toekomst.
Kerntaken:
Coördineren van het volledige tenderproces binnen IHC Defence.
Prioriteren van leads en tenders op basis van strategische en commerciële waarde.
Bewaken van voortgang en rapporteren aan de Sales Director.
Verzorgen van correcte informatieoverdracht tussen alle betrokken afdelingen.
Actief bijdragen aan procesverbeteringen en efficiëntie.
Opstellen en beheren van documentatie en rapportages.
Volgen van technische en marktontwikkelingen binnen maritieme defensie.
Jouw profiel
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met lange salescycli en complexe projecten in de maritieme of vergelijkbare technische sector.
Kennis van of affiniteit met de maritieme defensie-industrie is een pré.
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met juridische en commerciële documentatie.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
Let op: Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) en het kunnen verkrijgen én behouden van de vereiste veiligheidsmachtiging zijn verplicht voor deze functie. Een relevante screening maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Wij bieden:
Salaris tussen de €5000 en €7000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopenof te verkopen.
Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
Een solide pensioenopbouw via PME.
Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte.
Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten vergoed te krijgen.

Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering