Logo
Find JobsCompaniesJob alertNews
Logo

Connecting Maritime and Offshore Energy professionals with opportunities worldwide.

For Job Seekers

  • Browse Jobs
  • Companies

For Employers

  • Post Jobs
  • Pricing

Company

  • About Us
  • Contact
  • Privacy Policy

© 2026 Maritieme Vacaturebank. All Rights Reserved

Project Engineer Services

Royal IHC

Kinderdijk
3,558 - 4,385 EUR
Full Time
Posted on: March 29 2026

Voor de afdeling Service Project Management bij IHC Smit B.V. zijn wij op zoek naar een Project Engineer Services. In deze technisch uitdagende rol zal je zowel vanuit het kantoor in Kinderdijk werken als mogelijk meereizen naar een project locatie.

De primaire taak van de Project Engineer Services is de technische voorbereiding, calculatie, planning en technische coördinatie van de service klussen.

De afdeling Service Project Management van IHC Smit B.V. is 24/7 beschikbaar voor Royal IHC’s klanten en voorziet in operationele en technische service waar dan ook in de wereld. Onze diensten bestaan uit het uitvoeren van renovaties, mobilisaties & demobilisaties, garantie werkzaamheden, reparatie klussen, onderhoud, training, inspectie en, of operationele & technische ondersteuning van Royal IHC’s klanten.

Taken:

  • Uitwerken van een werkomschrijving (Scope of Work): het samenstellen van een documentatie pakket, uitzoeken van de juiste QA/QC zaken en Veiligheids-, gezondheids- & milieuvoorwaarden, conform Royal IHC’s SHE Policy, inschatten van faciliterende voorwaarden om het werk uit te kunnen voeren.
  • Het kunnen inleven en meenemen in de Scope of Work in werken op een niet eigen IHC locatie. Het verdiepen in lokaal beschikbare faciliteiten en diensten.
  • Verstrekken van technische specificaties volgens contract of eisen van klanten en regelen van technische tekeningen en instructies ten behoeve van een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden en materiaallogistiek.
  • Opzetten van een planning voor de werkzaamheden en deze in kunnen passen in een meer klussen omvattende planning met daarin ook opgenomen de eventuele afhankelijkheden van andere werkzaamheden.
  • Opzetten van een kostenraming (calculatie) voor de werkzaamheden: inschatten van ure per benodigde discipline, als ook een raming maken van aan te schaffen zaken (materiaal en/of diensten).
  • Adviseren van leveranciers en/of onderaannemers over een Scope of Work en technische inhoud.
  • Identificeren en formuleren van werkmethoden, werkvolgorde in de Scope of Work voor serviceactiviteiten wereldwijd, inclusief die van onze Service Centers.
  • Het kunnen inpassen van een aangeleverde Scope of Work door een leverancier en, of onderaannemer in de planning.
  • Briefen, coachen en de-briefen van Field Service engineers, in nauw overleg en samenspraak met de Supervisors, Superintendents en/of Service Project managers.
  • Invullen van technische dossiers in het (ERP) systeem.
  • Definiëren van tekeningen, schema’s en materiaal lijsten de subcomponenten in het ERP-systeem op basis van de door de leverancier aangeleverde specificatie.
  • Aanreiken van technische oplossingen en advies vanuit OEM expertise.
  • Uitgeven van technische inkooporders (inkoopvoorstel) ter begeleiding van de Supply Chain Organisatie van IHC.
  • Wanneer mee op klus het zorg dragen voor een juiste (financiële) administratie van de uitgevoerde werkzaamheden een  toegeleverde diensten, waardoor facturatie gemakkelijker en sneller opgevolgd kan worden.

Eisen:

  • Een mbo of hbo opleiding, in de richting van scheepsbouw, Maritieme Techniek of Werktuigbouwkunde.
  • Ruime ervaring in de maritieme, scheepsonderhoud, scheepsrepartie of scheepsbouw industrie.
  • Tenminste, uitstekende Engelse en Nederlandse taalvaardigheden, zowel in woord als geschrift, meer talen is een pre.
  • Goed ontwikkelde vaardigheden op het gebied van calculatie, planning en organisatie.
  • Goed ontwikkelde vaardigheden in het werken met ERP pakketten, planningsprogramma’s en MS Office.
  • Kennis & ervaring met CAD systemen is een pre.
  • Bereidheid om ingepland te worden voor het meereizen naar een klus, binnen en, of buiten Nederland: wereldwijd.
  • Accuraat, oplossingsgericht, stressbestendig, en een pro-actieve teamspeler.

Wij bieden:

  • Een bruto maand salaris tussen  €3.558 en €4.385 + 8% vakantiebijslag. 
  • Goede werk/privé balans met 40 vakantiedagen  (waarvan 13 ADV dagen) met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.  
  • In overleg met de manager is het mogelijk om één of twee dagen in de week thuis te werken. Daarnaast zijn we flexibel qua werktijden.  
  • Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €3,- per dag. 
  • Je krijgt korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ en winstdelingsregeling. 
  • Een middelloon pensioenregeling via PME waarin zaken bij onverhoopt overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid goed geregeld zijn.  
  • Ook heeft Royal IHC een Sociaal Fonds waaruit zorg- en aanverwante kosten deels vergoed kunnen worden die niet onder je zorgverzekering vallen. 
  • Je krijgt een opleidingsbudget van €1500,- per drie jaar.  
  • Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (bij inlevering van de duurzame inzetbaarheidsdag).   
  • Ben je door je proeftijd dan krijg je eenmalig €750,- netto op je rekening om jouw thuiswerkplek in te delen. 

About Royal IHC
Royal IHC logo

Royal IHC

Creating the maritime future

Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.

With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.

All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer. 

With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.

PERSONAL DEVELOPMENT

Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.

MAXIMUM USE OF TALENT

IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).

They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.

OPPORTUNITIES FOR STUDENTS

Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!

“Let us build a career for you!”

Facts about

  • Number of employees: 2300

  • Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping

  • Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)

  • Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master

  • Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering