Logo
Find JobsCompaniesNewsletterNews
Logo

Connecting Maritime and Offshore Energy professionals with opportunities worldwide.

For Job Seekers

  • Browse Jobs
  • Companies

For Employers

  • Post Jobs
  • Pricing

Company

  • About Us
  • Contact
  • Privacy Policy

© 2026 Maritieme Vacaturebank. All Rights Reserved

Technical Manager Engineering

IHC

Kinderdijk
5,700 - 8,400 EUR
Full Time
Posted on: June 5 2026

Inleiding
Wil jij jouw leiderschap en technisch inzicht inzetten binnen een innovatieve en internationaal opererende maritieme organisatie? Royal IHC zoekt een daadkrachtige Technical Manager Engineering die niet alleen mensen weet te ontwikkelen, maar ook de technische koers mede bepaalt. In deze rol geef je richting aan een multidisciplinair engineeringteam en werk je aan hoogwaardige oplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. Je bent onderdeel van het MT Engineering binnen IHC Equipment en speelt een sleutelrol in de verdere groei en vernieuwing vanuit een systeembenadering aan , onze producten en projecten voor de markten Dredging, Offshore, Defence en Mining.

De rol
Als Technical Manager Engineering stuur je een groep van circa 18 tot 25 engineers aan binnen de disciplines software en electrical engineering.  Jij zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen en dat hun werkmethoden continu verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leveren van de juiste resources aan projecten – zowel commerciële klantprojecten als productontwikkeling op basis van onze productcatalogus. Je werkt hierbij nauw samen met collega Technical Managers van andere disciplines en onze internationale engineeringcentra in India en Kroatië. Je maakt deel uit van het MT Engineering en levert een inhoudelijke bijdrage aan de strategische koers en de uitvoering van technische projecten. Het is een veelzijdige functie waarin je fungeert als coach, lijnmanager en technisch geweten van jouw team.
 

Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol begeleidt je je teamleden bij complexe technische uitdagingen en ben je medeverantwoordelijk voor het succes van systemen ten behoeve van producten zoals tensioners, pompen, zuigbuizen, pijplegsystemen, winchsystemen en scheepsaanpassingen.
Daarnaast geef je In deze rol leiding, stuur je inhoudelijk aan en ben je verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen van engineers, lead engineers en specialisten binnen de disciplines van je groep
  • Het ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving
  • Het inzetten van de juiste resources op de juiste projecten, in afstemming met projectteams
  • Het borgen en verbeteren van systems engineering methodieken en werkwijzen binnen de disciplines
  • Het leveren van engineering voor standaardproducten én klant specifieke oplossingen
  • Het bijdragen aan strategische keuzes binnen het MT Engineering.

Jouw profiel
Wij zoeken een manager met technisch, systems engineering inzicht en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams. Het functioneel denken en dat omzetten in een systeem zit in je bloed. Je weet mensen in hun kracht te zetten, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen techniek, strategie en coaching. Je bent geen ‘meewerkend voorman’, maar een echte lijnmanager die zijn team faciliteert, inspireert en begeleidt. Tegelijkertijd draag je actief bij aan technisch leiderschap en de inhoudelijke voortgang van projecten.

Je beschikt over:

  • Een technische opleiding op hbo- of wo-niveau (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica)
  • Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan een deel in een leidinggevende rol in een technische omgeving
  • Kennis van systems engineering is een pré
  • Aantoonbare ervaring met het managen van engineers en projectresources
  • Sterk analytisch vermogen en het talent om vraag en aanbod binnen engineering te verbinden
  • Een coachende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers helpt groeien in hun rol
  • Vloeiende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur goede kennis van het Engels

Wij bieden:

  • Een bruto maand salaris tussen €5.700,- en €8.400,- + 8% vakantiebijslag (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.  
  • Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.  
  • Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.  
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.  
  • Een solide pensioenopbouw via PME.    
  • Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren. 
  • Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).  
  • Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten deels vergoed te krijgen.  
About IHC
IHC logo

Royal IHC

Creating the maritime future

Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.

With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.

All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer. 

With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.

PERSONAL DEVELOPMENT

Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.

MAXIMUM USE OF TALENT

IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).

They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.

OPPORTUNITIES FOR STUDENTS

Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!

“Let us build a career for you!”

Facts about

  • Number of employees: 2300

  • Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping

  • Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)

  • Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master

  • Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering