Ampelmann
Vind je het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? In onze productiehal in Rotterdam combineer je receptiewerk met praktische administratieve ondersteuning in een hands-on werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Interesse? Lees hieronder verder of solliciteer direct!
Over Ampelmann
Ampelmann maakt toegang tot offshore faciliteiten net zo makkelijk als het oversteken van de straat. Gedreven door innovatieve technologie werken wij continu aan impactvolle projecten, terwijl we bijdragen aan de overgang naar schonere energie. Onze internationale en veiligheidsgerichte werkomgeving stelt jouw welzijn centraal en onze cultuur is gebouwd op open communicatie en wederzijds respect. Bij ons kom je terecht in een snelgroeiend, wereldwijd bedrijf vol kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken bij Ampelmann maakt echt het verschil!
Lees hier meer over Ampelmann en neem hier een kijkje achter de schermen.
Over de afdeling Facility
Ons Facility-team zorgt ervoor dat onze kantoren inspirerende en prettige werkplekken zijn. Zij richten zich op het goed functioneren van alle gebouwen en facilitaire diensten, zodat iedereen bij Ampelmann optimaal kan presteren. Het Facility team bestaat uit een Facility Support medewerker en receptionisten. Daarnaast heb je veel contact met het Production team. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt en collega’s zich welkom en ondersteund voelen.
Jouw rol als Receptionist(e)
ls Receptionist(e) ben jij het eerste aanspreekpunt op locatie en een belangrijke schakel in de dagelijkse kantoorcoördinatie. Dit is geen standaard frontofficefunctie, maar een veelzijdige rol waarin gastvrijheid, overzicht houden en lichte administratieve werkzaamheden samenkomen. Je komt terecht in een team waar heldere communicatie, een hands-on mentaliteit en betrouwbare ondersteuning centraal staan. In deze functie rapporteer je aan de Senior Office Manager.
Reguliere werkzaamheden
Ontvangen van collega’s, bezoekers, leveranciers, servicemonteurs en bezorgdiensten.
Beheren van de receptiebalie (afhandelen van inkomende telefoongesprekken, e-mails en verzoeken) en het behouden van overzicht.
Administratieve ondersteuning, zoals het coördineren van lunchdiensten, wasserijservice, afvalbeheer en registratie van toegangssleutels.
Actueel houden van lijsten en registraties in onze database.
Fungeren als back-up voor Facility Support.
Zorgen dat vergaderruimtes, werkplekken en pantry’s altijd representative zijn.
Wij vragen
MBO-opleiding en 0–3 jaar werkervaring
Goede kennis van Microsoft Office, met name Word en Outlook
Interesse in een contract van 16 uur en beschikbaarheid voor een vast rooster van 2 dagen (dinsdag en vrijdag)
Proactieve en samenwerkingsgerichte instelling met een zorgvuldige manier van werken
Ervaring in een receptie-, frontdesk-, hospitality- of office support-rol is een pré
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is vereist; basiskennis van het Engels is nodig voor dagelijkse communicatie*
*Houd er rekening mee dat Engels de voertaal binnen ons bedrijf is. Voor deze functie vindt een kort telefonisch kennismakingsgesprek in het Engels plaats. De interviews worden in het Nederlands gevoerd.
Jij krijgt
Een fijne werkomgeving met innovatieve en veranderingsgerichte ambities
Een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om daadwerkelijk impact te maken
Een bruto uurloon tussen € 14.93 en € 17.07 afhankelijk van je ervaring
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een jaarlijkse bonus, een premievrije pensioenregeling, onbeperkt vakantiedagen, NS-Business Card en meer)
De Ampelmann Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
Geïnteresseerd?
Je kunt solliciteren tot en met 29 mei 2026 door je CV te uploaden via de “Apply” knop op onze website. In de week na de sluitingsdatum hoor je of je geselecteerd bent voor de eerste gespreksronde. Is er een match na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Nog steeds een match? Dan bieden we je de baan aan!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op via recruitment@ampelmann.nl. Jouw contactpersoon voor deze vacature is Laura Popescu.
In an ever-changing market, we are committed to providing the best access solutions and services for people and cargo transfer. Through our innovative and service-minded approach to offshore access, we have become a key global player, with strong local presences in Europe, Africa, the Middle East, Asia Pacific and the Americas.
By continuously innovating and listening to our clients, our mission remains unaltered: Setting new standards in safety by operating safe motion compensated offshore access systems and services around the world.
Our core values shape who we are. Discover how we engineer excellence, dare to be different and think inclusively about safety and innovation. Read more about our core values and how they drive us to set new standards of safety and efficiency for offshore access.
Ampelmann was founded on a unique premise, to make offshore access as easy as crossing the street.
The early beginnings of this idea can be traced back to 2002, when, at an offshore wind conference in Berlin, a simple, but ingenious idea was conceived. An upside-down flight simulator, also known as a Stewart platform, would enable a gangway to greatly increase the safety of personnel at sea by compensating for motions in all six degrees of freedom. The first research papers, patent and model soon followed and in 2008, the first transfers took place in the North Sea. Years of research and development had unequivocally proven that Walk to Work (W2W) is a safe, reliable and efficient offshore access solution. Ampelmann was founded in the same year and has been setting new standards for offshore access ever since.
Discover inspiring stories that highlight that highlight their journeys, achievements, and unique perspective. Learn more about our employees and how they continue to innovate and help keep offshore access as easy as crossing the street.
Stay up to date with our most recent news, insights and stories. Explore the latest updates and insights shaping the Walk to Work industry and exciting updates on our company.
Number of employees: 500+
Sectors: Offshore Wind, Oil & Gas, Maritime Technology, and Walk-to-Work (W2W) solutions.
Preferred educational level: MBO for technical/operational roles; HBO/WO (Bachelor/Master) for Engineering, IT, and Corporate roles.
Preferred education: Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Software Development, Logistics, or Business Administration.
Career level: All levels, including Students (Work Students/Interns), Starters, Experienced Engineers, and Senior Management. They offer clear horizontal and vertical career paths.