IHC
We zijn op zoek naar een nieuwe Planner voor onze hoofdkantoor in Kinderdijk. Royal IHC is een ontwerper en bouwer van innovatieve schepen en equipment in de bagger- en offshore industrie. Projecten omvatten kleinere equipment leveringen tot multi disciplinaire projecten zoals schepen, gebouwd in binnen- en buitenland. IHC ontwikkelt nu een sleephopperzuiger op waterstof en zet daarmee een eeuwenlange innovatieve traditie voort.
Als Project Planner ben je verantwoordelijk voor de planning in alle stadia van het project. Je ondersteunt de project teams met het opzetten en onderhouden van de planning, rapportage en het optimaliseren van de resources. Binnen het project ben jij de verbindende factor en communiceer jij met het project team, engineering, inkoop, productie om enerzijds informatie op te halen en anderzijds de project leider en het project team te informeren met de planning. Jij kijkt twee stappen vooruit, herkent en rapporteert knelpunten, risico’s en mogelijkheden. Je bent in staat om samen te werken met collega's uit verschillende niveaus van de organisatie terwijl je tegelijk een 'helikopter’ overzicht behoudt.
Als Planner ben je verantwoordelijk voor:
Je komt te werken in een team met ervaren planners. Wanneer het je aanspreekt om verantwoordelijkheid te nemen en je graag enthousiast proactief contact zoekt met stakeholders, dan horen we graag van jou!
Jouw Profiel:
Onze ideale kandidaat beschikt over:
Een geldig EU work visa is verplicht voor deze functie.
* Deze eisen geven een beeld van het profile wat we zoeken. Onderzoek wijst uit dat mannelijke kandidaten reageren wanneer er een 60% match is en dat vrouwelijke kandidaten pas reageren bij een 100% match. Denk jij dat je wellicht niet aan alle eisen voldoet, maar, dat dit toch een geschikte baan is voor jou? Dan nodigen we je uit om te reageren.
Royal IHC biedt jou:
Een salaris tussen €4374,- en €6642,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.
Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
Een solide pensioenopbouw via PME.
Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten vergoed te krijgen.
Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering