In veel organisaties faalt strategie niet door gebrek aan inhoud — maar door gebrek aan ritme. Zonder een vaste cadans in de sturing verdwijnen prioriteiten in de waan van de dag. Besluiten vervagen, eigenaarschap verwatert en de uitvoering vertraagt.

Daarom zoeken wij een Programmamanager die precies dát ritme brengt. Iemand die zorgt voor structuur, voortgang en focus. Die begrijpt dat herhaling, opvolging en bijsturing geen operationele details zijn, maar de plek waar strategie zichtbaar wordt in gedrag.

Organisaties die dit strak organiseren, versnellen.
En wij willen versnellen.

Over de functie

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van samenhang, sturing en voortgang in één of meerdere strategische programma’s. Jij zorgt dat teams in beweging komen en blijven, dat besluiten worden genomen én nageleefd, en dat obstakels tijdig worden gesignaleerd en opgelost.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, verbindt stakeholders en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt. Je brengt ritme, structuur en helderheid, ook in complexe dynamiek.

Deze functie rapporteert aan de COO.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opzetten, organiseren en bewaken van de programmatische structuur.

• Het creëren van ritme: besluitvorming, voortgangsoverleggen, rapportages en opvolging.

• Het vertalen van strategie naar concrete doelen, activiteiten en deliverables.

• Het begeleiden van multidisciplinaire projectteams.

• Het identificeren van risico’s en afhankelijkheden en het initiëren van passende maatregelen.

• Het zorgen voor transparante communicatie naar bestuur, management en andere stakeholders.

• Het monitoren van voortgang, resultaten en impact.

• Het versterken van eigenaarschap bij teams en leiders.

Wat breng jij mee?

Jij bent iemand die:

• Strategisch denkt maar pragmatisch handelt.

• Energie krijgt van orde scheppen in complexiteit.

• Ritme, structuur en duidelijkheid aanbrengt — zonder bureaucratisch te worden.

• Besluitvorming versnelt en knelpunten proactief adresseert.

• Sterk is in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.

• Helder communiceert en verwachtingen effectief managet.

• Eigenaarschap stimuleert en teams laat groeien.

En verder heb je:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• Ervaring met programmamanagement of complexe projecten.

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling of strategische verandertrajecten (pré).

• Ervaring in een politieke, bestuurlijke of complexe stakeholdersomgeving (pré).

Wat bieden wij?

• Een rol met grote strategische invloed en zichtbaarheid.

• De kans om écht versnelling en impact te realiseren.

• Een organisatie die professionalisering en bestuurbaarheid hoog op de agenda heeft.

• Collega’s met ambitie, betrokkenheid en een gezonde dosis realisme.

• Een passend salaris (op medior niveau tussen de 5.000 -7.000 en op senior niveau tussen de 6.000-8.000)

• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.

• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.

• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.

• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.

• Mogelijk tot opleiden en doorontwikkelen

• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).

• €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.

• Een winstdelingsregeling

En nu jij

Ben jij de Programmamanager die ritme brengt waar strategie tot leven moet komen?
Stuur je cv en een korte motivatie naar recruitment@royalihc.com. We maken graag kennis met je.