Royal IHC
Vacaturebeschrijving
Bij IHC Interior in Hardinxveld-Giessendam zoeken we een Tekenaar / Werkvoorbereider Interieurbouw die ons team wil komen versterken. Bij ons draait het om vakmanschap, duidelijkheid en samenwerken. In deze functie vertaal je ontwerp- en overzichtstekeningen naar heldere werktekeningen voor onze productie. Zo zorg jij ervoor dat onze vakmensen precies weten wat ze moeten doen en het eindresultaat voldoet aan de hoge kwaliteit waar wij voor staan.
Onze lijnen zijn kort: tekenaar/ werkvoorbereiders, inkopers en productie werken letterlijk naast elkaar. Collega’s lopen makkelijk even bij je binnen met een vraag, of je loopt samen naar de werkplaats om iets direct te bekijken. Je staat dus midden in het hele proces en ziet precies wat er met jouw tekenwerk gebeurt.
Ben jij iemand die graag zelfstandig werkt, oplossingsgericht denkt en energie krijgt van technisch puzzelen? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Jouw kerntaken:
Uitwerken van productietekeningen met AutoCAD en IMOS.
Bepalen welke materialen nodig zijn en deze nauwkeurig verwerken.
Zorgen voor een duidelijke overdracht naar inkoop en productie, zodat alles soepel doorloopt.
Fungeren als aanspreekpunt voor vragen vanuit de werkplaats.
Maken van zaaglijsten, CNC-programma’s en andere productiedocumenten.
Aanleveren van materiaaloverzichten voor magazijn en expeditie.
Wat vragen wij van jou?
Ervaring in de scheeps- en/of jachtinterieurbouw.
Minimaal mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding aan het HMC.
Goede kennis van AutoCAD (vereist) en bij voorkeur ervaring met IMOS IX.
Je denkt praktisch, pakt werk proactief op en kunt technische vraagstukken helder uitleggen.
Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team waar iedereen elkaar makkelijk opzoekt.
Je communiceert duidelijk en gestructureerd.
Wat bieden wij jou?
Een fulltime baan binnen een nuchter, betrokken en hecht bedrijf.
De mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week thuis te werken (waar het werk dit toelaat).
Een marktconform salaris.
Kansen om jezelf verder te ontwikkelen, waaronder:
Werken met moderne software zoals IMOS
Verdiepen in nieuwe materialen of productiemethoden
Meedenken in procesverbeteringen
Een persoonlijk opleidingsbudget om gericht te investeren in jouw groei
Reiskostenvergoeding.
Winstdeling.
Minimaal 40 verlofdagen per jaar — we vinden een goede balans belangrijk.
Waar kom je te werken?
Je sluit aan bij een team van zo’n 35 collega’s dat dagelijks werkt aan uitdagende interieurprojecten in de scheepsbouw, jachtbouw en utiliteitsbouw. Bij IHC Interior staan duidelijkheid, kwaliteit en samenwerken centraal. Geen onnodige lagen, maar korte lijnen en een team dat elkaar helpt. We vinden klanttevredenheid belangrijk en zetten alles op alles om projecten goed en volgens afspraak op te leveren. Hier zie je direct het resultaat van je werk en draag je bij aan projecten waar we samen trots op zijn.
Geïnteresseerd?
We houden het graag laagdrempelig.
Je hoeft geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven — een cv of een kort bericht is voldoende.
Neem gerust contact op met Martin de Rooij:
📞 06-14010554
📧 interior@royalihc.com
We vertellen je graag meer over de functie en laten je zien waar je komt te werken.
Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering