Wij zijn Huisman. Wij ontwikkelen ‘step changing’ technische oplossingen en vertalen deze naar het ontwerp en de bouw van de grootste on- en offshore installaties. Decennialang werken we over de hele wereld in de offshore wind-, geothermie-, olie & gas-, recreatie- en civiele sectoren.

Met onze gepassioneerde medewerkers en wereldwijde productie-, service- en salesfaciliteiten zijn wij, in deze tijd van energietransitie, ‘equipped for impact’.

De discipline Mechanical Engineering vormt het technische hart van onze organisatie en is verantwoordelijk voor constructieberekeningen, ontwerpen, leveranciersspecificaties en het waarborgen van optimale routing en toegankelijkheid van onze apparatuur. Onze scope loopt van het eerste systeemontwerp tot en met de shopdrawingfase.

Daarnaast spelen we een sleutelrol in de samenwerking met andere disciplines, zoals control systems, elektrotechniek en hydraulische engineering, maar ook met supply chain, productie en commissioning. Ook richting onze klanten maken we het verschil: onze mechanical engineers ondersteunen bij het oplossen van complexe technische vraagstukken en ontwikkelen slimme systeemupgrades.

Als Engineering Lead Mechanical sta jij aan het roer van dit vakgebied. Je geeft leiding aan een gedreven team van engineers en zorgt voor focus, structuur en ontwikkeling. Je stuurt op dagelijkse werkzaamheden en werkverdeling, maar hebt ook oog voor de groei van je mensen.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang en oplevering van alle mechanical engineering-activiteiten binnen de discipline — en daarmee een cruciale schakel in het succes van onze projecten.

Persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden maken onderdeel uit van het pakket. Daarnaast willen we graag wijzen op de andere voordelen van werken bij Huisman, zoals de mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende innovaties, een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden en regelmatige borrels in onze eigen bar.

Als Engineering Lead Mechanical ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van technisch complexe projecten. Je combineert inhoudelijk leiderschap met people management en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze engineeringorganisatie. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen, borgen en continu verbeteren van engineeringstandaarden en fungeert als lijnmanager voor een team van mechanical engineers.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team engineers en zorgt voor focus, structuur en een effectieve werkverdeling. Je stuurt op performance, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet, in nauwe samenwerking met je manager.
• Je waarborgt dat zowel discipline deliverables als multidisciplinaire ontwerpen voldoen aan projectvereisten en engineeringstandaarden, en dat processen gedurende de volledige projectlevenscyclus consistent worden toegepast.
• Je levert waardevolle input vanuit jouw expertise om engineeringmethoden, tools en technologieën verder te ontwikkelen en te verbeteren.
• Je bewaakt de voortgang van projecten binnen de discipline, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het team werkt volgens plan. Daarbij houd je continu zicht op kwaliteit, prestaties en resultaten, en rapporteer je hierover.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van discipline- en productstandaarden door lessons learned uit projecten te vertalen naar concrete verbeteringen.

Je bent:

• een besluitvaardige en proactieve professional.
• resultaatgericht en inspirerend.
• organisatorisch sensitief.

Je hebt:

• een master- of bachelordiploma in Werktuigbouwkunde.
  meer dan vijf tot zeven jaar ervaring in mechanical engineering, met een bewezen staat van dienst.
• ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams richting sterke resultaten.
• sterke plannings- en organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten effectief te managen.
• uitstekende technische kennis en mechanische expertise, zowel op het gebied van ontwerp als constructie.
• het vermogen om duidelijke richting en begeleiding te geven aan je team.
  coachende en mentorschapsvaardigheden ter ondersteuning van de loopbaanontwikkeling van anderen.
• een scherp oog voor het verbeteren van processen en het handhaven van hoge disciplinaire standaarden.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk is een pré.

• Een EU-paspoort/geldige werkvergunning voor Nederland;
• Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

We ontwerpen en produceren in-house en leveren onze turn-key producten aan klanten over de hele wereld. Klanten kiezen voor Huisman vanwege onze ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en innovatieve oplossingen. Wil je voorbeelden? Wat denk je bijvoorbeeld van de Monopile Gripper die we samen met een van onze klanten ontwikkeld hebben. Kom je ook voor Huisman werken? Zorg dan dat je klaar bent om impact te maken. Met andere woorden: verras ons, onze klanten en… jezelf!

• Denk groot en maak groot op één locatie. Bij Huisman Schiedam hebben wij zowel ons kantoor als productie op een locatie.
• Open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen.
• Een internationale werkomgeving met volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op ervaring en opleidingsniveau.
• Je ontvangt minimaal 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Deelname aan een collectieve pensioenregeling conform de Wtp.
• Je maakt aanspraak op een bonusregeling.
• Mogelijkheid tot deelnemen aan de collectieve ziektekostenverzekering, met werkgeversbijdrage van Huisman.
• Profiteer van belastingvoordeel via onze fietsregeling.
• Huisman organiseert sportieve activiteiten, zoals een skitrip, en diverse sociale evenementen, waaronder groots opgezette bedrijfsfeesten waar collega’s samenkomen en elkaar beter leren kennen.

Solliciteer online voor de functie Engineering Lead Mechanical door het sollicitatieformulier onderaan de pagina in te vullen. We zijn benieuwd welke impact jij gaat maken!

Deadline en sollicitatieproces:

• Sollicitatiedeadline: uiterlijk 30 april 2026. Let op: de vacature kan eerder sluiten bij een geschikte kandidaat.
• Selectie: wij screenen en beoordelen kandidaten doorlopend, ook voor de sluitingsdatum.
• Eerste gesprek: geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Referenties: mogelijk vragen we, in overleg met jou, om referenties van je huidige en/of vorige werkgever(s).
• Vervolgprocedure: naast een tweede gesprek kan de procedure ook een online assessment, en technische test omvatten.
• Aanbieding: bij een succesvolle procedure volgt een baanaanbieding.

Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of stel de job alert in en ontvang onze nieuwe vacatures in je inbox.