Vacature Recruiter

Bouw aan groei en employer branding binnen een ondernemende organisatie | 24 tot 32 uur

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je zorgt ervoor dat Slaapschepen tijdig beschikt over gekwalificeerde en passende medewerkers én je bouwt actief aan een sterk werkgeversmerk.
Je werkt nauw samen met de HR Adviseur, leidinggevenden en Directie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directie en hebt directe invloed op de kwaliteit van instroom en daarmee op de verdere groei van de organisatie.

Wie wij zijn?

Slaapschepen organiseert tijdelijke projectaccommodaties aan boord van schepen, van eerste aanvraag tot uitvoering op locatie. We verzorgen het volledige traject: van inrichting en operationeel beheer tot dagelijkse coördinatie. Tijdens de verblijfsperiode blijven we betrokken en zorgen we dat alles soepel verloopt. Overal waar water is, realiseren wij snel en efficiënt passende accommodatieoplossingen.

Als organisatie zijn we groeiende en hebben we ambitieuze plannen. Dit betekent dat je naast je dagelijkse werkzaamheden ook gevraagd kunt worden om deel te nemen aan (veranderings-) projecten. De sfeer is informeel, open en ondernemend. Je geeft je rol zelfstandig vorm en werkt binnen een hecht team dat daadkracht en eigenaarschap waardeert.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het professioneel, gestructureerd en toekomstgericht inrichten van recruitment binnen Slaapschepen. Je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht en zorgt dat werving en selectie aansluit bij onze groeiambities in Nederland en daar buiten. Je taken omvatten o.a.:

• Uitvoeren en optimaliseren van het volledige recruitmentproces (A tot Z).
• Voeren van intakegesprekken met hiring managers.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten (SEO en LinkedIn-proof).
• Actief sourcen via LinkedIn, jobboards en netwerken.
• Screenen van cv’s en voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken.
• Adviseren van leidinggevenden over selectie en arbeidsmarktbenadering.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Ontwikkelen en versterken van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.
• Werken met KPI’s en recruitmentrapportages.
• Optimaliseren en beheren van het (nieuw op te zetten) ATS.
• Zorgdragen voor AVG-proof verwerking van kandidaatgegevens.
• Bewaken van een goede aansluiting tussen recruitment en onboarding.

Naast je dagelijkse werkzaamheden kun je deelnemen aan verander- en verbeterprojecten. We groeien en hebben Internationale ambities – dat vraagt om professionalisering en een toekomstgerichte recruitmentaanpak.

Wat je meebrengt

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen Directie, leidinggevenden en kandidaten. Je voelt je thuis in een nuchtere, ondernemende organisatie waar openheid en vertrouwen centraal staan. Je neemt eigenaarschap en durft richting te geven aan hoe recruitment binnen een groeiende organisatie wordt ingericht. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar ervaring als Recruiter, Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Ervaring met het samenwerken met en adviseren van leidinggevenden en management over recruitment.
• Kennis van actuele arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ervaring met online sourcing en recruitmenttools (zoals LinkedIn en ATS-systemen).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Leeuwarden.
• Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat je van ons kunt verwachten

Bij Slaapschepen zijn de lijntjes kort, aangezien we met een klein team samenwerken. Iedereen brengt unieke expertise in en is daadkrachtig. Er wordt je een autonome functie met veel verantwoordelijkheid geboden, waarin je de mogelijkheid hebt om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. We bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar, daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Het salaris voor deze rol varieert tussen € 3.150,- en € 4.060,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De functie wordt nog definitief gewogen.
• Als extra voordeel bieden we een 10% bijdrageregeling bovenop je bruto maandsalaris, waarmee je kunt sparen voor je pensioen.
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en 8% vakantiegeld.
• Een 13^de maand en een bonusregeling.
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget en een maandelijkse netto bijdrage voor sporten.

Enthousiast om als recruiter te starten?

Voor meer informatie over deze vacature of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via personeel@slaapschepen.nl of +31 517 234 234.  Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.