Royal IHC
Business Development en Marketing
Ben jij klaar voor een stage die je echt het verschil laat maken?
Bij het trainingsinstituut van Royal IHC word je meteen verwelkomd door een team van enthousiaste professionals die niet kunnen wachten om hun kennis met jou te delen. Je zit aan tafel met de beslissers, brainstormt over nieuwe ideeën en ziet hoe jouw input daadwerkelijk vorm krijgt. Ook werk je mee aan de opzet en uitvoering van marketingcampagnes. Je leert hoe je een product in de markt zet, hoe je de juiste doelgroep bereikt en hoe je impact maakt.
Marketing is in deze digitale wereld uitdagender dan ooit, en jij krijgt de vrijheid om te experimenteren en te groeien in een dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze stage, ben je nieuwsgierig, vastberaden en enthousiast.
We zoeken iemand met:
Voorbeelden van een (afstudeer)opdrachten zijn (re)branding, een businessplan voor open cursussen in andere landen zoals de VS, uitbreiding van het trainingsproductportfolio naar andere marktgroepen, certificering van trainingen, online marketing- en/of strategieplan, verkoopplan etc.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen.
Meer over jouw werkplek
Het IHC Training Institute (ITI) biedt klanten wereldwijd trainingen over bagger- en mijnbouwactiviteiten, het bedienen van baggerschepen en meer. Als stagiair(e) Sales, Marketing en Communicatie werk je in een klein team met twee trainers en een manager die wereldwijd trainingen verzorgen. Ons trainingsinstituut in Kinderdijk beschikt over diverse klaslokalen, een studio voor online lessen en vier baggersimulatoren, waarvan er twee mobiel zijn en naar klanten over de hele wereld kunnen worden verzonden.
Een week uit het leven van een stagiair(e) commerciële economie:
Op maandagochtend bespreekt het team van het IHC Training Institute de recente en aankomende trainingen. Een trainer is net terug uit Las Vegas, terwijl een andere over 3 weken naar Bangkok vertrekt met de cutterzuiger simulator. Hebben we de vluchten geboekt, is het hotel bevestigd en is het visum geregeld? Wat hebben we geleerd van de training in Las Vegas?
Volgende week verwelkomen we een Nederlands bedrijf voor een interne training. Jij zorgt ervoor dat trainers en gastdocenten goed voorbereid zijn en dat alle locaties klaar zijn. Je onderhoudt contact met klanten en deelnemers en regelt hun toegang tot de scheepswerf. Daarnaast plan je social media posts voor Royal IHC.
Tijd om de inbox van de ITI te controleren, maar dan krijg je een telefoontje van een collega over een interne pomptraining. Je controleert de agenda's van de trainers en bevestigt dat de training kan worden gegeven. Is dit een kans om nieuw materiaal te verzorgen voor ITI-marketingdoeleinden?
Op vrijdag ben je vroeg op de werf om een online training voor klanten in Australië voor te bereiden, gevolgd door een klantbezoek met een rondleiding en simulatorervaringen.
Je zorgt ervoor dat alle voorbereidingen voor volgende week afgehandeld zijn.
Je hebt een drukke dag: je woont een vergadering bij om een samenwerking met brancheverenigingen te verkennen en presenteert het plan dat je hiervoor had voorbereid.

Creating the maritime future
Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.
With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.
All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer.
With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.
Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.
IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).
They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.
Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!
“Let us build a career for you!”
Facts about
Number of employees: 2300
Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping
Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)
Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master
Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering